…ta del secondo figlio avvenuta in data 16 luglio 2015. Il rapporto era cessato a seguito delle dimissioni della lavoratrice rassegnate il 16 luglio 2016. Il rapporto di lavoro era stato, fin dall' ini…...
… collettiva. L' originario rapporto dunque cessa laddove le possibili forme di cessazione sono dimissioni, licenziamento o risoluzione consensuale. Se, come avvenuto nel caso di specie, la cessazione …...
…O Dott.ssa Francesca Siccardi Nelle controversia di lavoro RG N. 543/2016, avente per oggetto: dimissioni e risarcimento danni. Promossa da: L.XXXXXX B.XXXX A.XXXXXXX, residente in C.XXXXXX, elettivam…...
…va raggiunto telefonicamente da un dirigente della Cooperativa che lo invitava a rassegnare le dimissioni in cambio di un incentivo all' esodo; al fine di comprendere l' ambiente lavorativo in cui ha …...
…ispettati in ambulatorio; l' insensibilità del medico; le richieste pressanti di rassegnare le dimissioni; la coincidenza cronologica per essere stato il licenziamento intimato a distanza di qualche g…...
…D.XXXXXXXXX è limitata sino all' ottobre 2013 (mese in cui la teste ha cessato il rapporto per dimissioni) e riguarda non solo il periodo di lavoro con la società convenuta ma anche quello con la soci…...
… avente ad oggetto: opposizione a decreto ingiuntivo/congedo obbligatorio del padre lavoratore/dimissioni/indennità mancato preavviso da R.XX T.XXXXXX C.XXXXX S.P.A. (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con il patro…...
…ll' anno 2011 delle pressioni dal nuovo direttore U.XXXXX L.XXX finalizzate ad ottenere le sue dimissioni, anche in ragione del conseguimento dei requisiti per poter godere del trattamento di quiescen…...
…oposta dalla ricorrente con la seguente motivazione: "La cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni non dà diritto alla concessione del trattamento in oggetto"; - successivamente in data 6.2.201…...
…i che, in un simile scenario, l' unica soluzione plausibile sarebbe stata quella di rendere le dimissioni e non certo quella di ricercare laute "buone uscite"a carico della Società ? 18. Vero che in d…...
